Close أوافق للخصوصية من خلال زيارة موقعنا الإلكتروني. وكمعظم المواقع الإلكترونية التي تزورها، فإننا نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتزويدك بخدمة أفضل. استمر في تصفح الموقع إذا كنت راضٍ عن هذا الأمر، أو اعرف المزيد حول كيفية إدارته سياسة ملفات تعريف الارتباط الصفحة الرئيسية التوظيف التقديم للسعوديين البرامج المخصصة لغير الموظفين تقدم أرامكو السعودية للطلاب عددًا من البرامج التي توفر فرصًا للحصول على المنح الدراسية والإعداد الوظيفي عقب التدريب التعليمي أو خلاله. يمكنك الحصول على المزيد من المعلومات عن الفرص التي نتيحها وعن كيفية التقديم بالنقر على روابط الصفحات التالية: برامج الشهادة الجامعية لدى أرامكو السعودية مجموعة كبيرة ومتنوعة من البرامج متاحة للطلاب السعوديين الذين يدرسون حاليًا بنظام الدراسة بدوام كامل في الكلية أو الجامعة. اقرأ المزيد خريجو المرحلة الثانوية والدبلوم تهدف برامج التدرج والكليات المهنية والشهادات الجامعية لغير الموظفين لاستقطاب الشباب السعوديين الواعدين من الجنسين إلى الشركة والإسهام في تطوير أيدي عاملة سعودية ذات مهارات عالية. طلاب المرحلة الثانوية تلتزم أرامكو السعودية بتطوير شباب المملكة العربية السعودية ذوي الكفاءات العالية عن طريق توفير التدريب الصيفي برنامج التدريب الجامعي و المهني توفر أرامكو السعودية فرصاً تدريبية لمرحلة الامتياز لعدد محدود من الطلاب السعوديين المتفوقين دراسياً سواء في جامعات داخل المملكة أو خارجها، إلى جانب الطلاب الملتحقين بالكليات الصناعية/الفنية ومعهد الإدارة العامة.
تمتع بتجربة فريدة مع استخدام برنامج شؤؤن الموظفين DEXEF HR فقد صممناه ليكون خالياُ تماماً من تعيقدات البرامج المحاسبية المعتادة مع كم هائل من المميزات.. التي تجعله البرنامج الأنسب إليك منها التقييمات المستمرة للموظفين وضبط حضور وانصراف الموظفين بطرق اكثر نظامية مع امكاننية استخراج كشوف مرتبات تفصيلية للموظفين بالاضافة الى امكانية حساب تأمينات الموظفين وضريبة الدخل الخاصة بكل موظف مميزات برنامج ادارة الموارد البشرية DEXEF HR ملف كامل للموظفين ارفاق الوثائق الى ملفات الموظفين تقسيم الموظفين الى شرائح دعم نظام الورديات تلقائية التغيير بين الورديات متابعة الحضور والانصراف باكثر من طريقة دعم لجميع اجهزة البصمة كشوف مرتبات تفصيلية وضع لوائح للاجازات والمكافات حساب الضرائب حساب التأمينات تقديم الخدمات للموظفين متوافق مع البرامج الاخرى يأتي برنامج شؤون الموظفين كبرنامج منفصل عن باقى البرامج التى تقدمها الشركة كما انه يمكن أيضا ان يعمل البرنامج بصورة توافقية مع أي برنامج اخر تقدمه شركة ديكسيف على نفس قاعدة البيانات ونفس الدليل المحاسبي التوافق مع قوانين العمل التأمينات الاجتماعية. تتم بصورة أوتوماتيكية يوجد لديك طريقتين إما الطريقة النظامية وهي التعامل بشفافية مع بنود المرتب أو الطريقة الغير نظامية وهي ان تقوم بالتأمين على الموظف براتب ثابت ومحاسبته براتب اخر تتم عملية حساب الضرائب وفق قوانين العمل المصرى حيث انه يتم احتساب الضرائب بناء على الشرائح ويمكنك التعديل على هذة القوانين لتتناسب مع القوانين الخاصة ببلدك كذلك يمكن تعديل على نسب حساب التأمينات التوافق مع اجهزة البصمة يعد التعامل مع الحضور والانصراف للموظفين من خلال اجهزة البصمة من افضل وادقها على الاطلاق لمتابعته لذا يلجأ معظم اصحاب الاعمال الى اجهزة البصمة لذلك صمم برنامج ادارة الموارد البشرية Dexef HR ليعمل متوافقا مع جميع اجهزه البصمه سواء كانت هذه الاجهزة ملونه او غير ملونة مع برنامج ادارة الموارد البشرية اصبح من السهل متابعة الموظفين متابعة دقيقة وعمل ملف كامل ببيانات الموظفين مشتملا على البيانات الشخصيه مع امكانية تقسيم هؤلاء الموظفين الى مجموعة شرائح كل شريحه تضم مجموعه من الموظفين لها نفس الخصائص بالاضافة الى وجود بيانات المرتبات الخاصة بكل موظف فى هذا الملف بالاضافة الى دعمة لكل الامور المتعلقة بحسابات الموظفين حيث يمكنك برنامج ادارة الموارد البشرية حساب مرتباتهم بكامل بنودها من مكافئات وحوافز و خصومات عن طريق تعريف البنود في أشكال استحقاقات و استقطاعات تطبق على كل موظف على حدى كما يتيح أيضا تتبع الحضور والانصراف للموظفين بجميع فروع الشركة ومعالجتها في صورة ساعات اضافية وخصومات غياب و تأخير و ضم كل ما سبق في مجموعة قوية من التقارير المصممة لتسهل عملية اتخاذ القرار داخل الشركة بالاضافه الى امكانيه تصميم شتى التقارير المختلفه بالشكل الذى يناسبك كل ذلك واكثر تستطيع عمله فى برنامج شؤون العاملين تمتع بإمكانات العثور على قوى عاملة متنوعة وإدارتها وتفاعلها من خلال برنامج محاسبى لإدارة رأس مال بشري كامل وتعرَّف على كيفية إدارة القوى العاملة بكفاءة وتحديد نوع الموهبة التي تحتاجها للوصول بشركتك إلى حيث تريد، وكل ذلك باستخدام برنامج ادارة الموارد البشرية واحد وتحقيق التكامل من اجل الوصول الى نتائج عمال افضل اضف الانضباط الى قيادتك الحكيمة ودعنا نحمل عنك هذا العبأ الثقيل.. فنحن نترجم جميع تصرفات موظفينك من حضور وانصراف وتاخيرات وغيرها من امور متعلقة بأوقات عمل الموظفين الى أرقام و إحصائيات.
تذكر جيدا في هذا النموذج العام ما يلي: 1. لكل موظف تاريخ واحد فقط في اليوم ( لأنه لا يمكن تكرار نفس التاريخ لليوم الواحد لنفس الموظف) 2. لكل تاريخ تأخر او غياب واحد فقط ( لأنه لا يمكن تكرار التأخر او الغياب لنفس اليوم او نفس التاريخ) 3. في حالة وجود اي خطا غير متوافق مع معايير القاعدة ستظهر لك رسالة تنبيه تخبرك بما يجب عليك عمله في هذا النموذج بقية النماذج انما هي حصيلة ما يتم ادخاله من بيانات صحيحة في هذا النموذج لهذا تم ادخال اول بيان لموظف واحد وعليكم اكمال بقية بيانات الموظفين والإنتباه جيدا لرسائل الخطا وعدم تخطيها لتحصل على نتائج صحيحة بعد اكمال ادخال بيانات الموظفين خلال العام المالي الحالي سيتم الإنتقال الى مرحلة ترحيل البيانات ثم بعد ذلك نأتي الى مرحلة الأجور وحساباتها تم تعديل الملف السابق بالتوفيق تم تعديل 6 Jun 2014 بواسطه zahrah